我的合同于2009年12月31日到期,公司于11月通知我不再续聘

劳动合同到期，单位不续签的应当支付经济补偿金，经济补偿年限从2008.1.1算起（晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起）到劳动合同到期终止日止（实际工龄），每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你应当得到二个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照终止劳动合同前12个月的月平均税前收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。合同剩余的未履行期限不计算经济补偿金。

应当支付经济补偿金的，如果一段时间没有工作还可以拿一些失业保险的。