辞职问题.

我有以下几个问题想请教,劳驾您一一做答. 一,我在适用期间内可以辞职吗?我已经签订合同,要交违约金吗? 二,辞职工资怎么算,是从我写辞职申请的那天算还是从申请批准我离开厂那天算? 三,我是不是可以从写辞职的那天就可以离开厂了,还是等辞职申请批下来那天才可以离开?我若从申请辞职到批下来的期间仍在厂工作该期间工资算吗? 四,厂里应该扣我厂服费吗?可是服装还没有发给我但是我订了.

第一个问题，试用期内可以辞职，劳动法规定试用期内提前三天以书面形式递交辞职，试用期过了提前一个月以书面形式提交辞职。当然单位可能会挽留你或者让你再考虑考虑，即便这样假如你决定要造迟早会批准的。一般公司都会让你一周以后走，为了方便交接。
第二个问题，辞职工资是在公司批准你走，即你正式离开工作岗位的时候算的，不是写申请那天。
第三个问题，不可以写辞职当天就离开厂，要经过公司批准，否则你就算做自离白白送给公司当月工资，假如公司是压一个月工资的你就送给公司一个月工资了。
第四个问题，厂服假如发给你了就需要扣，扣多少钱向同事打听一下就知道了，假如未发就没理由扣钱，即便公司订了也没事，公司可以发给其他人毕竟全长不可能为你的职位单独设计一款衣服你说是吧？

1、可随时辞职，没有产生培训费用的话，不要交违约金。
2、是从申请批准你离开厂那天算。
3、是可以从写辞职的那天就可以离开厂了申请辞职到批下来的期间仍在厂工作该期间工资要算的。
4、不应该扣厂服费。

一、任何时间都是可以提出辞职的 只要公司同意就好，如果公司不同意，在试用期内，提前三天递交书面辞职报告，三天后 公司不同意也得给你办理手续
二、就看你交了辞职申请后有没有继续上班啊 以你真实工作的天数为准
三、最好是等批准了再走 好聚好散嘛 只要你工作了 当然算工资啊
四、这个不好交代了 只能是协商

1、试用期可提前3天辞职
2、辞职工资结算到你最后离开公司的那天
3、不可以不辞职就离开，一定要写书面的辞职信，可参考范文：http://hi.baidu.com/janetang0905/blog/item/992793132be5115bf919b83f.html
4、只要写了辞职信，3天后就可离开，并要求结算所有在职时的工资
5、不应该扣厂服，尤其是你根本没拿到，但这个要看你的劳动合同中有没有更明确的规定