什么是领导干部群众公信度调查?

为了比较客观、公正地了解人民群众对县领导班子和领导干部的群众满意度，及时发现、解决领导班子和领导干部中存在问题，找准努力方向，以进一步推动党的路线方针政策和省委决策部署的贯彻落实；进一步引导县级领导班子和领导干部坚持科学发展观、正确政绩观，推进农村改革发展，促进社会和谐稳定；进一步强化宗旨意识，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益，巩固党的执政基础；为各级党委组织部门和党委决策提供参考依据，坚持科学评价,对工作履职情况的一种检验手段，主要针对党政领导班子的主要负责人开展。调查内容主要围绕与民生密切相关的情况进行。
　　通过公信度调查探索建立及时发现、整顿、调整失掉群众公信力的基层领导班子和领导干部的有效机制。调查方式突出一个“活”字。把好参会人员关，召开好由单位全体干部职工参加的调查测评会.调查内容确保一个“实”字。反馈整改坚持一个“严”字。调查结果以书面方式反馈给单位和干部个人，要求各单位和干部本人对调查情况进行认真研究，对满意度较低的调查项目，认真剖析原因，制定确实可行的整改方案，限期整改落实。严把整改方案形成关和整改落实关，整改方案形成后，征求广大干部职工意见，整改情况须通过一定的方式进行公布。结果运用严把一个“明”字。调查结果利用网络、电视等宣传媒体进行公开，接受干部群众的监督。对整体满意度较低的单位和个人，由组织部派出考察组进行考察核实，对核查结果确实存在问题的，责令限期进行整改，整改成效不明显的，取消各种评优评先资格，并对不胜任现职的领导干部进行调整或者免职处理。

公信度就是社会公众对某种特定事物或者现象的信任程度。
领导干部群众公信度调查就是通过一定的方法客观、公正地了解人民群众对县领导班子和领导干部的群众信任程度。