根据您的经验，在组织层面，对各类管理者和员工，如何才能有效地防止思维固化？

1、制定合理化建议奖励制度；
2、成立QC小组；
3、领导带头搞创新。

经常组织内部培训，组建以员工为中心的工作小组，鼓励员工创新

下达任务，用任务来使各个管理者和员工行动起来！完成任务有奖励，不能完成任务受处罚！组织优秀的员工和管理者培训！