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来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 06:23:00
ears Roebuck & Co.의 ‘조력자’(Associate) 프로그램
시어즈 로벅사는 조직 구성원을 회사 발전의 협력자로 인식하고, 윤리경영 실천을 위하여 내부신고제도를 적극적으로 활용하고 있다.

1994년 윤리경영 프로그램을 도입한 시어즈 로벅은 종업원으로부터 정보수집과 내부신고를 위한 ‘조력자’(Associate) 프로그램을 시행하고 Ᏼ

ears Roebuck & Co.的“助力者”节目
ears Roebuck是作为公司发展的协力者与组织的成员认识的，为了伦理经营的实践，积极地活用了内部申告制度。

1993年 导入伦理经营项目的ears Roebuck从从业员开始，试行了为了情报收集和内部申告的“助力者”项目。这个项目的最高责任人是芝加哥总公司的伦理担当的高级职员。由“是不是在无视非伦理的问题？”，“知不知道对伦理议题的报告方法？”等70个项目构成的伦理调查每年都进行，以便对于这个制度的了解度和实行状况进行确认。