为什么说培训是企业给予员工的福利

有效的培训，是对员工技能与潜能的开发，也是完成员工职业生涯规划很重要的一部分，对员工来说，是属于员工个人的无形资产，可以使员工在未来的职业生涯中得到更高的工作回报，而这些都是公司给予的，所以当然算是员工的福利。
但是请注意，一定要是“有效的”。

给员工学习的机会，给员工增加技能能力的机会，

不同的培训会给员工带来不同的收益，这种收益不仅仅是公司的，也是员工得到的，当然算是福利了

企业有支出，员工有直接收获
（企业有间接收获，这条一般都不说。）