如何看待乙方文化

乙方文化特点一：讲服务的文化
　　把主业既当成老板又当成大客户，以客户需求为中心，不断提高服务质量和水平，在为客户创造价值的同时，增加公司的收入。
　　乙方文化特点二：求效益的文化
　　不计虚名，只追求经济效益，不赢利的企业没有存在的意义。

　　乙方文化特点三：重业绩的文化
　　在工作团队中，成员间配合默契，求真务实，以工作业绩决定员工岗位；英雄不问出处，有“为”才能有“位”。

　　乙方文化特点四：负责任的文化
　　对团队、对企业、对社会负责任，负责任是优秀员工的标准之一，责任心可以驱动敬业精神、创新精神和工作激情。

　　乙方文化特点五：市场导向的文化
　　深刻理解客户，先寻找客户的需求，签订合同后，再配置资源。

　　乙方文化特点六：任务驱动的文化
　　以目的为导向，不过分注重形式，提倡高效率的工作方法和网状沟通方式。

　　乙方文化特点七：勇于面对的文化
　　不抱怨、不推委，不看过去看未来，历史不可改变，能改变的是我们自己。

　　乙方文化特点八：坚韧不拔的文化
　　倡导韬光养晦、忍辱负重的精神，不屈不挠，奋斗不息，直至达成目标。

　　乙方文化特点九：积极竞争的文化
　　时刻关注竞争对手，努力构建竞争优势，争取比竞争对手更快、更强。

　　乙方文化特点十：讲究战略战术的文化
　　乙方文化是一种“狼”的文化、“野虎”的文化。有迂回包抄的战术，有隐忍不发的意志，有致命一击的能力，有学习应变的本领。