我还在试用期想辞职,工司不批准,不辞而别有什么后果?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/06 03:22:43
已签了三年合同,但现在还没出三个月的试用期,实在呆不下去了,想辞职,但因车间缺人,车间领导不批准。如果不要半个月的工资了突然走掉,最严重的会有什么后果?(签的两份合同都保存在公司了)
试用期内,提前三天告知单位,可以解除劳动合同,但要办好离职交接手续。
只要做好提前告知和交接,单位无权不批准你辞职,你上班期间的工资也要照常发给。
(签的两份合同都保存在公司了)
什么意思呀
合同都是一式两份
自己一份,公司一份,还有一份会拿到当地劳动剧
怎么会都在公司呀
首先你可以申请劳动制裁本公司
虽然试用期没过、
可公司也没有权力去拿着你的合同呀
签完合同之后
公司会让你们交上去盖章
但是要在一个月之内还给你们的呀
说说你现在的情况吧
如果你不辞而别,也不会有会有什么后果呀
大不了不要那半个月工资而已(在大公司里都可以,小公司就不知道了)
按劳动合同法的规定,劳动者在试用期内,提前三天告知单位,可以解除劳动合同。 最好不要突然走掉。
试用是双向的 你有权利提出辞职
公司不批准就是公司伪约
最严重的后果就是公司起诉你。你信誉会变的不好。如果被新公司知道会影响你信誉。