有关带薪休假的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 13:59:15
我工作2年了，所以我有5天的年休假，但我公司额外给了我们员工5天的年休假福利，所以我加起来就是10天的年休假，劳动法说如果没休完的话公司要给与员工百分之300的工资，那我现在只休掉1天，还有9天，但一般是国家规定的，一般是公司额外给的福利，我今年不休掉的话，那公司应该如何补偿我呢，是补偿几天呢？？谢谢请指教了！！

《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。对职工应休未休的年休假的天数，单位应当按照该职工日工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬。”
依据上述规定，年休假未休的公司应当支付工资报酬，但公司额外给的年休假福利除外。

你就想吧。。个个都不休假都像你这样那人力资源部干嘛去了。肯定会强制你休假。