在公司工作两年多（30个月），一直没签合同，辞工有得赔吗？

我在一家私企工作了30个月，2009年起工资为1800底薪+提成，2009年11月2日公司开会，规定任务为每月10万元，达不到扣千分之二底薪，达不到七万没有提成，之前是三万以下保底薪，我每月大概三千多块。但如果按现在的算法，做不到七万连1500元也没有了。年底本为淡季，自认为没那能力做到10万块，想辞职，不知公司能赔我多少，能不能赔？
自2007年6月7日进公司上班以来，公司一直没同我们员工签过合同，但也没有证据，没有制服没有工作证，发工资都是发现金，个人搜集了一些证据，不知有用否证明就是我打的一家《员工工作和收入证明》，盖有公司公章，无人签名，如果我拿这张纸去申请仲裁的话，能做证据吗？我是做销售的，还有一些报价单和合同，有老板签名的，能证明我在这个公司工作吧！还有一张社保卡，是以公司名义买的，是2009年10月份开始买的。
请教各位啦！这个月想把一些款项收回来后辞职，谢啦~

我在公司工作未满一年，试用期（3个月）过了． 我在公司工作6个月，和公司没有签合同。现在公司要把我辞退，按照新劳工法公司应该给几个月补偿？ 是不是在用人单位连续工作上3个月 ，公司就该给员工买社保？ 请问各位,我在公司已经工作9个月了,但是公司仍然没有和我签定合同. 急！在公司工作1年3个月，被辞退，应该拿几个月赔偿金？明天和老板谈 请问一下如果在一家公司只工作了4-6个月,面试是应该怎么离职原因? 我已经在某公司做了一十四个月的工作，现公司要辞退我，我该怎么办？ 我离开原来公司有几个月了（在原公司工作两年多）期间公司一直没有为我上保险，我要求公司补缴保险可以吗 大家好，我刚参加工作，公司领导说我似的试用期在3个月到6个月，我想问大家公司这样做合理吗？ 我在一家公司工作7个月了，可是到现在公司也不给我们上保险，我应该怎么办？