期满公司不续签，会有经济补偿金吗？双薪呢？

合同到期后不再续签的属于终止合同，按劳动合同法的规定，单位要支付经济补偿金，第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果你自己主动离职，法律不支持你要求经济补偿金的诉求。

是否发双薪属于企业行为，法律对此没有规定。

劳动合同法有明确规定，劳动合同到期单位不续签的应当支付你经济补偿金，经济补偿年限从2008.1.1算起到合同终止日止，满一年半不满二年，应当支付你二个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均税前收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。

双薪属于单位福利，应当根据单位的发放规定执行。

建议与公司协商解决

如果是公司提出劳动合同终止,按照2008年1月1日生效的劳动合同法,公司是应该自2008年1月1日起每满一年算给你一个月的经济补偿金,双薪这方面没有规定.即劳动合同终止没有规定提前通知或多支付一个月的工资.
至于你的公司会不会发经济补偿金,那主要看你的公司是否正规,以及你的谈判水平.
另,如果你主动离职,那么90%没有经济补偿金,除非是赶上了顺风车(公司的政策所有不续的都有补偿).否则主动提出的辞职是不会给补偿金的.一般来说劳动合同终止公司会给你下通知书.这个就可以作为公司提出的证据.凭那个就可以拿到经济补偿金.如果合同到期未下达终止通知,则你可以继续工作,超过一个月还可以要求双薪.
呵呵...........要耐心,不要急于处理.