与员工签订劳动合同后，我想在一年后再给员工缴纳社会保险这样可以吗

员工同意就好！订立劳务合同，在合同上注明工作一年后开始缴纳社保是可以的

楼下胡言乱语！~楼主别信
楼主如果在襄樊以南，不要想这事情，那是不可能的。
如果在襄樊以北，查的并不严，和员工商量好，估计有可能。如果没有商量好然后又有员工申请仲裁的话，后果会很麻烦，您将面临各个部门的严查，和以后对各个先进称号无缘的后果。最好有心理准备。

如果你正好在那个部门有关系，请当我没有说话

希望对你有帮助！~ 不过总体来说这种行为是违法的，资金不是太紧张还是不要涉险！~

劳动法规定，企业未与劳动者签订备案劳动合同的，需支付双倍劳动报酬并补交社保金。税法规定，未备案劳动合同的人员工资开支不得税前列支。

先给职工交上团体意外就好