怎样应付脾气不好的上司??

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/05 16:56:29
我的上司是个外国人,我是他的助理,他会说中文,但不怎么标准,我不会说英语,所以,问题就出在这里了,工作中,他吩咐我做一件事情时,经常表达不清不楚的,我为了不要误解他的意思,我会再次重复一遍他的意思,可就这样他就不高兴了,他自认为自己的中文讲的很标准,就开始大吼了,脾气就来了,我自认为我的工作能力没有问题,可是问题就处在这里了,他的脾气不好,不愿意多听我说话,所以我想问问大家,有没有解决的方法???怎样才能让他脾气不那么暴躁???怎样才能让他对我令眼相看???急!!!!!

工作中会出现这样的状况,特别作为新人不敢顶撞上司,反正我对我的领导是看他脸色行事。他高兴的时候可以放肆点,有要求就趁机提。他不高兴的时候我就厚起脸皮跟他装憨。。反正她骂我我是笑着认错。不管是不是我的错。我领导是个太婆,我就装可爱,撒娇说甜话。反正现在还是把她脾气摸得半透了。需要很多时间去了解对方的。有时候会像对待孩子一样去宠她。她喜欢什么就跟他聊什么。还有要多关心他。"老大,降温了哦,还适应这边气候吧?"多鼓励他,试试说他的中文好,比如他以前说“忽悠”不清楚,下一次气氛还不错的时候你就提醒他,诶,老大,崇拜你哦,把这个“忽悠”说得特北京。我想他再次说这个词语的时候会有注意的。总之我觉得你现在对上司还有强烈的距离感,所以首先你的认识要转变,把他当儿子,当小狗都可以,试试看,时间久了就好了。慢慢来。你对他亲切点他迟早会感觉到的

既然他是老板,你是员工,你就应该努力地完善自己,加强自己的英语听说能力,不是为了讨好老板,而是使自己强大!这样,就可以避免工作中的不少误会!

加强自己的英语口语能力,平时多称赞上司,多拍拍马屁,多和他开开玩笑,了解下他们的生活习惯。

你要培养你的某一特点,是优点
可以让他觉得你做他的助理是大材小用,自然做不好,然后就提拔你。
所谓先有司,赦小过,举贤才ma!