社保问题:试用期应该给上五险吗?

1、你如果被正式录用，那么公司就要把试用期间的社保补上。

2、如果你是本地城镇户籍，国家强制单位给你缴纳公积金。如果你是外地城镇户籍，国家不强制单位给你缴纳公积金，也就说可上可不上，具体你可以和公司商量。

是必须上的！不能事后补的，呵呵。一楼的，社保是不能事后补的，举个例子，假如在职期间发生工伤，没买社保，然后再补，这样就可以钻空子了。

试用期间必须参加社会保险，只要在合同起始日起，社会保险可以补缴。如果你是本地城镇户籍，国家强制单位给你缴纳公积金。如果你是外地城镇户籍，国家不强制单位给你缴纳公积金，也就说可上可不上，具体你可以和公司商量。

对的，只要产生了劳动关系，就应该参保。

你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。