公司组织培训、学习，可什么样的方式能提高他们的积极性呢？

重赏之下必有勇夫，同样的道理，如果设置一些比如培训完实践比赛前三名会得到公司的什么优待，比如试用期缩短，用激励的方式而不是直接的组织利益刺激…

利益
很多时候需要摆在眼前的利益才能打动人````

你用自己和他们一般大的眼光来看待这些就好 不行的话可以找个和他们差不多大的人问问