在公司干了二年有合同,今年5月份合同满后没有继续签订劳动合同,请问现辞工有补吗

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/05 07:37:00

合同期满签订合同和刚开始进公司签订合同的性质差不多，五月份合同到期（比如是到5月31日）应该从6月1日开始给你签订合同，如果一个月之后没续签（也就是到了7月1日还没给你签），那么从7月开始到现在要支付你二倍工资，如果辞你的话，仍按照劳动合同法的规定给你补偿，算到现在的话你是工作了两年零五个多月，给你两个半月的经济补偿，一个月的经济补偿=前十二个月的平均工资
所以，如果公司辞你的话现在要给你两块儿
1.二倍工资
2.经济补偿（如果公司辞你你既没犯什么错也不同意离开，也就是公司非法解除劳动合同，那么要支付你5个月的经济补偿）

我在公司工作11年了今年合同12月31日到期，公司在11月27通知我不续签合同了我该怎么办？一个朋友在公司做了5年,但今年合同期满时公司提出终止合同,请问,针对此事,可以提出相应的赔偿吗?急急我是一名外聘员工，聘用合同在今年3月30日就到期了，部门根据我的工作表现向公司提出了续签合同的报告，不想在公司干了和公司签定了四年合同,干了两年不想干了怎么办? “关于合同，我们在3月11日已经寄给了你们公司”翻译在公司干了一年，没给上保险，现在合同到期了，我不想再签了，是不是可以向公司要钱我在公司干了5年并签了合同,我去年4月份生育,但公司是8月份开始参保生育保险,请问我的生育费用可以报销吗? 签了合同，公司太苛刻，我不想干了，公司可不可以不给工资我的合同是明年4月30号到期，公司在今年12月24号口头知我被开除，而且不发明年年终奖。