公司法务挣的多吗？薪酬如何？有相关的资格证书吗？

至于挣钱多少得看个人资历及公司的经营状况和对法务的重视程度，貌似一般就2000以上吧。我反正挣得不多，某天在中华英才网上看到过法务的薪酬行情，貌似最低水平是2400多。
不需要相关资格证书，不过现在有企业法律顾问证书。

　　法务的收入取决于：公司的收益，以及法务本人的能力。
　　一般高大上的企业，普通的法务收入都会有五六万。法务里的一把手就很难估计也的收入了。但如果只是很普通的企业，法务工资也许就是三四千一个月。
　　资格证书有人力资源法务师资格证书。
　　人力资源法务师资格认证：
　　人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者必备的趋势。《人力资源法务师》课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程，使人事管理科学化，规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。旨在让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，为企业减少管理成本。人力资源管理知识与国际前沿接轨，更好地完善人力资源工作者的能力与素养，铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。

　　一、《人力资源法务师》培训课程内容
　　第一部分 劳动就业制度
　　第一章 就业服务与就业管理
　　第二章 员工招聘
　　第三章 法律责任
　　第二部分 劳动管理制度
　　第一章 劳动合同制度概述
　　第二章 劳动合同的订立
　　第三章 试用期制度
　　第四章 劳动合同的履行与变更
　　第五章 企业裁员 劳动合同的解除
　　第六章 劳动合同续延与终止
　　第七章 劳动报酬制度 经济补偿及赔偿制度
　　第八章 工作时间制度 休假制度
　　第九章 特殊员工的劳动管理
　　第十章 企业规章制度建设
　　第十一章 劳务派遣用工制度
　　第十二章 非全日制用工制度
　　第十三章 特殊情况下的用工形式
　　第三部分 社会保障制度