应届生 就业协议的问题，大家帮忙告知一下阿阿

1.就业协议通常也被大学生称为“卖身契”，你一旦和单位签约了，就必须履行协议规定的内容，也就是毕业后去单位工作，如果反悔的话就是违约行为，可能要付违约金（这要看你和单位签的协议里有没有规定）。
2.签了的话，当然会对你的找工作和档案落户有影响。因为就业协议是学校发给你的，每人只有一份。而且在你毕业前夕，学校就会把你的户口档案移交给用人单位~如果你想再找工作就必须先和之前的用人单位解除协议，拿到单位的退函，学校的学生处或就业办公室（具体看你们学校是哪个部门管毕业生就业这一块）才会凭借退函再重新给你发放就业协议，你才可以和别的单位签工作。
3.虽然你自己手里有一份多余的就业协议，但是它是一式四份，你、用人单位、学校、你所在院系各持有一份。而且协议中有单位盖章，学校盖章，你们学院或系里盖章。如果你要是手里还有学校的印章，那你就可以拿你那份协议去忽悠单位，呵呵，没有的话就别耍这个小聪明了！
4.你可以向单位明确提出自己打算先去实习一段时间，然后再签。或者找个借口说自己拿不到就业协议~之类的话。
其实你既然不愿意去那里工作就不要去那实习，单位既然让你拿协议去，就说明是想让你签约。估计公司知道你的想法后事肯定不会同意的。

可以签个临时的就业合同，就业协议书只有一份，用了就没了。

一般来说，签了就业协议就是要到那里去工作，不然属于你违约，违约了正规的公司是要求赔偿违约金的，一般式是1000-2000的样子

1. 就业协议只有一份.其中一联要交到当地人才服务中心.用完了,就没有了.与档案有关系,与落户也有关系.

目前我在启东这里刚刚碰到这个管理问题,有员工刚进来,又要走.只要企业开一个解除劳动合同证明或离职证明,是可以转到下家企业去办理的.也就是说档案是可以调走的,户口那就更简单了,只要当地派出所接收,可以办理户口调动了.(大城市如上海北京除外)

2.如果用其它的方式,成信度降低.建议不要采用这种方法.可以与企业明讲,或者放弃掉这一个不太好的机会.因为人才服务中心可能会问档案调动的事,那就可能麻烦了.还有就是就业协议会随同一份毕业生推荐表,也是这有一份,全用别人的,小心害了别人又害自己.

也许利用这段时间能找到更好的机会.