公司拒绝发放年终奖金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 21:56:02
1.本人于2007年3月12日入职于A公司，于2008年7月1日和该公司签定了一年的劳动合同，合同中第六条内容是：公司对签一年合同的员工设年终奖500元+探亲费300元+服装费300元（必须满一年时间方可享受此待遇）。在合同的备注栏里写的有该员工实际入职时间为2007年3月12日，征上述第6条，该员工的工作时间按实际入职时间算起。问题是在2009年公司发了一年的奖金1100元给我，但是实际我工作了2年，是不是该补发我一年的，合同是09年7月到期，现在还有用吗？
2.本人于2009年7月1日再次和公司续签了一年的合同，同样有上面的第六条年终奖那一条，但是备注里没有填任何内容，结果我在09年10月份离职了，公司在发工资时没有发一毛年终奖给我，而以前中途离职的同事都是按比例发的，比如干了半年就发了550元，而且在发工资给我时公司把我09年签的这个合同给要了回去，这样合法吗？还有一些同事根本没有和公司签合同，他们也没有发年终奖，可以要得回来吗？

唉，忍了吧。有时间和精力跟公司搞，还是做好目前的工作。
除非你有好律师肯帮你，是真的帮，不是看着钱的面子。

合同是签字日期开始生效的，还有一切都由合同说的算，有什么疑问，在签合同时就应该问，现在在问，公司不会承担责任，在法律上也没有任何效益~~