求助：这个辞职要交违约金吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 23:48:24
我在这个公司已经工作3年了。 几个月前公司内部有个“技术培训”（暂且叫培训吧），说以后的业务估计都用那种语言来做。自己也想朝那个方向发展，所以就参加了公司的培训（时长3个月），并和公司签订了3年的合约（必须签的，违约金 3W），不过 后来 这个培训其实就是我们内部员工来指导的，（就是比我们早 学那个技术3个月 然后交我们），即没有正规的培训证书，也没有工作经验，而且培训就是我们自己天天在那学。但是 现在 3个月完了 ，公司又决定 不用这种技术开发了，也就是在我们公司用不到了，现在因为不用 我也忘了差不多了，郁闷！所以 我想问下 如果辞职的话 要不要叫培训费3W？ 如果公司应要交的话，打官司能赢吗？
因为刚注册的 每分 希望大家可以帮帮忙~
我们合同上有违约赔偿方式 就是就职1年走的话 就交 2W ，2年走的话 就交1W ，3年的 就不用交了。

培训合同违约赔偿有几个方面的关键因素:
1.企业内部培训,无培训费用的,员工无须赔偿;
2.企业外聘培训公司的,按培训费用发票上的金额,作为员工违约赔偿金的依据;
3.培训合同应注明培训费用的明细,合约期限与违约赔偿计算方式;
你公司的培训看上去是企业内训,不存在赔偿责任.