辞工一个月不让走，算不算违反劳动规定

脚长在你身上，怎么能不让走呢，难道老板非法禁锢？
我想你的问题应该是你辞呈交了一个月，但没有获批，你不敢走，因为怕走了拿不到工资，这种情况，你应该让人事部给你一个收到你辞请的回执，这样一个月你就可以走了，如果老板不给工资，你就可以告他。
没签合同可以告工厂
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
不过你应该举证证明你与工厂存在实际的劳动关系，你应该保存好你的厂牌、考勤、工资卡等资料。

当然了