农民工上班2年,没有签劳动合同的问题 跪求解答

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 19:39:50
我一儿时伙伴在一私人工厂上班2007年11月至今2009年11月目前还在那工厂上班.工厂和他没有签任何合同也没有什么保险,他们厂是3班倒,1班上12个小时,一个月有30天就上20个班,差不多就是1个月上240小时,没有休息日.他在那上班的这两年中工厂没有给他任何工作证和其他有关能证明他在这工作的证据,就只有工作服上有他们厂的名字!工资条也只有他本人的姓名和这个月的工资金额!他说来厂填了份表就开始上班至今.1.向他这种情况是不是被视为无固定期劳动合同?2.如果是被视为无固定期劳动合同他能否向工厂索要双倍工资与要求补教五险,和可以要的双倍工资是几个月?和其他补助有那些?3如果工厂不给要求仲裁像他这中情况找些什么证据比较有说服力? 恳请各位好心人把我详细的解答下,我在这谢谢你们了.这虚拟的分数我没有多少,可是我真的很需要你们的帮忙!网上大法律我都看过了,请你们把从我描述的具体条件出发,真诚的帮帮我.在说声谢谢了!

1、这种情况视为无固定期劳动合同
依据《劳动合同法》第十四条第一款第3条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、可以要求公司支付2年的双倍工资，且补缴工作2年应缴的保险。依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的月工资。
3、可想当地劳动仲裁机构申请仲裁。证据：a你说的工资单还是有用的 b找证人 c可带录音设备找老板谈话录音
4、取证是有一定难度，也可匿名向当地劳动行政部门投诉，他们会去查实

可以申请劳动仲裁