太委屈了，心情低落到极点。。

哈哈，谁在单位不被领导骂啊。不管怎么阴差阳错，你主任就认为你不把她放在眼里，当领导的当然要拿你杀一儆百，让其他的人都知道不给她面子的下场。

找个没有人的场合和她说说你是无心的，她肯定不是现在的态度。

时间长了就过去了，小家伙好好工作吧.

我不知道那份文件对于你们公司来说意味着什么，但我觉得，只要是文件，大多数都很重要。不可否认，你犯了一个在别人看来很低级的错误，导致了一次根本不必要的麻烦，或许上级会认为是办公室主任督导不严也说不准啊！毕竟你也让你的办公室主任在上级面前或多或少的丢了面子，所以他对你这么冷落也并非完全不可理解。
不知你有没有听过，这个社会的本质，是冷漠。或许用在这里不太恰当，但我想让你知道的是，任何人都是自私的，连最好的朋友都不能完全相信，更何况是仅有工作关系的办公室主任！一开始你觉得挺好，只是表面的现象，谁不想和和气气的工作啊？可一旦遇到事情，而且是触及自己利益的事情，任谁都是不能心平气和的处理的。
我不赞成你因为这么一个小失误就要辞职，但你一定要明白，这件事情是要有一个缓冲期的，而且不会很长。等到事情过去了，大家淡忘了，情况自然会好转的。
但在这期间，请你一定要保持一个良好的心态，而且要比平时更加小心的做人做事，不要让有些可能存在的小人抓住另外的把柄。
加油↖(^ω^)↗！

她莫名的背了黑锅, 不发火才怪.

那 你只有 认真赔罪.

不过, 她是否 原谅你, 还是 再说吧.

没事的，过些日子就会好的，你可以和她好好沟通一下，主任是对事不对人的，别太放心上，要不你会有心结的，会觉得她处处与你作对的。谁也有犯错的时候，很多人也被批评过，没什么的。呵呵，正确面对就行了。相信我，过些天会好的。

被领导骂很正常嘛，干吗这么低落
你有下属么
有的话找点茬子训他们一顿
没有下属就踢猫玩

人非圣贤，孰能无过。不要太在意，想的太多反而对自己造成负担，错误已经出了，就不要在去想它了，以后不要在犯就行啦，就当是一次经验教训吧，如果想把在领导心中的印象恢复到以前的话，那你就要比以前更加细心、努力的工作，做好每一件工作，我信息这样你会在他们心