关于工伤的社保赔偿金事情询问，希望你能帮忙回答我。

你所提到的赔偿标准是广东等省的标准，有些省份的规定有所不同，不知你是否广东的？还是哪一个省的，能否适用这个标准？
1、如果你单位已经为你办理了社保，那社保应支付给你医药费、一次性伤残补助金。除此以外，单位应该在你停工留薪期间为你支付停工留薪期工资、住院伙食补助费（每天35元），如果你提出不干了单位还应为你支付一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金。上述所有项目可同时申请，不存在冲突的问题）。
2、所谓本人工资，指你受伤前12个月的月均应发工资。如果你的工资高于本地社会平均工资三倍的，按本地社会平均工资的三倍计算本人工资。但是，单位为你办理社保的缴费工资标准可能低于你的本人工资，这时，上述所有的项目均应按照你的实际的本人工资为标准计发。如果因此导致社保少给你发放一次性伤残补助金的，单位应给你发放差额部分。
3、单位虽然拿了你的劳动能力鉴定书，没关系，办理完医药费后向他要。如果单位不为你支付上述待遇的，可以提起劳动仲裁。
4、一次性伤残补助金各地的支付方式不同，有先由社保划过到单位账户的，也有直接到个人账户的。但是都没有关系，你都可以拿到该赔偿金。

伤残补偿金与医保报销没有冲突。社保支付的伤残补偿金由单位代领代付。