这个事情怎么看

jurnns 说得很好啊。
要找出问题所在，对症下药。然后个人工作能力要提高，不然真的到哪里都是一样。领导就是领导，天下乌鸦一般黑，你不要希望找到一个好的领导然后可以欢欢喜喜工作，不可能的。
我有这样的经历，郁闷到不得了。老板当面说我，不提高自己去哪里都混不了。后来我辞职离开的时候公司大大小小全部留我。
自己坚持住，做好了，没有人可以挑你的刺的。在外面混就是这样。要能忍，肯学。不动声色的成长，再反击回去。
实在郁闷，找一两个好朋友倾诉一下吧。哭一哭也很好。

说话直白不是错误，但也许有时候要讲究点说话的艺术。委婉和直白都要会。在小人面前最好不要泄露自己的缺陷。

我个人认为，你要先做出判断，发生这件事情是谁的问题，然后再对症下药。如果因为被上司骂几句就受不了选择辞职，那么就是你的问题了。

想要知道这个问题是不是责任在自己身上，那就要先看看这个领导是不是对谁都这样。如果单纯的就事论事批评你的话，那么就是你工作做得不够好，需要再努力。不过我觉得因为“我有时候话说得很直白，根本不知道保护自己和避讳小人”的原因所在。

首先，你要学会说话的艺术。说话的根本在于说出你想表达的意思而且要添加一些合理的语言修饰来把你要表达的意思包装的让人很容易的接受。（你明白我的意思么？我读了我写的以后有点不明白了。。。呵呵。）

说话做事，要考虑到别人的感受，要给别人留下台阶的空间，这样别人才不会在潜意识里把你当作讨厌的人。

另外，我觉得无论做什么事情，包容心是最重要的。应该对人对事都有那么一棵包容心。多在自己身上下功夫。

道理不用多跟你说，解决烦恼最重要，我给你支一招：

下次他再损你，你别吭气（一定不要吭气），沉着点，你脸上表现出不高兴又压制住火气的表情，记住，一定不要吭气，但是要让他看到你的表情，但是你不要眼睛看他，然后停一下，立刻闪开他，去别的地方。这样他自己也会觉得没趣。

下次再跟他见面的时候，你不要跟他主动说话，即使一群人在一起，你也绕开他别搭理他；如果你们见面的时候，你千万不要跟他嬉皮笑脸或者打招呼；如果非要跟他说工作的事情，你言简意赅，只谈工作，千万不要多余废话！！<