没签合同辞退员工的赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 23:20:34
我是09年7月底开始在这家公司上班的，试用期一个月过了，老板没跟我签合同，老是说我们的事情做的不好，但是也没有辞退我们，昨天说看这个项目还要不要做下去，不做的话就让我做到这个月底走人。如果真要我走人的话我能得到什么赔偿不？

单位严重违法，不管怎么样，走法律程序可以得到双倍工资

你不要主动提出辞职，让老板辞你，这样可以拿到1个月工资的补偿。

如果是没签合同,可以要求试用期之后双倍工资,最基本的提前通知你一个月+半个月补偿金(满6个月按一年工作算补偿一个月,不满6个月补偿金好象是半个月)