关于工伤的赔偿问题！！挺特殊的 没签合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 23:01:53
我一个朋友，进厂几天，没签合同。由于上班时候机器钩住手套，把手拽进去！导致一指手指断掉！
现在主要想问一下，医药费厂方应该负担多少，还有赔偿问题！
最好把劳动法第几条这样的说明搬出来让我们看看。
也好和厂方理论。

法律中最重要的一条原则就是：“实质重于形式”的原则。
合同只是形式上的文件，实质上你在单位工作，单位给您工资，已经构成了实质上的单位与个人的用工关系。您可以享受合同工的一切待遇。
事实很清楚，您是工伤，所发生的医药费等费用均应由用人单位来承担。
至于您谈到赔偿多少，要根据您在单位的收入、您的收入在家庭中的重要性、当地的收入水平、工伤后对您未来发展产生的影响等等因素综合考虑。
具体您可以到当地劳动部门去咨询，他们很乐意为您服务的。

希望我的回答能让您满意并采纳！

应该是厂家付，基本只要证明双方有事实劳动关系就可以，现在劳动双方如果不签劳动合同对用人单位的处罚越来越重了