工伤的赔偿问题

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。

对方全责找对方赔偿就行拉，上班路上出事不算工伤吧。

至少赔偿50%.
这点依据是 扬子晚报 2006年8月21 日 的法律咨询栏目.今天吃早饭时我看到的.在上班途中遇到事故 是属于"工伤"范围的,而且,尽管责任人要赔偿,死者所属企业也要赔至少50%以上的.
不知道扬子晚报是不是一样的,我是江苏镇江的.可以上江苏扬子晚报网站看.

上下班路上出了事故都算工伤的。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…… 〔六〕在上下班途中，受到机动车事故伤害的；”
因此，死者应当被认定为工伤，并依法享受工伤保险等遇。具体规定如下：
第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

以上说的是工伤保险待遇。另外，死者还可以根据《中华人民共和国道路交通安全法》