问个关于定制制度的问题，希望得到建议

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/06 07:40:58

公司想定个福利制度，如果员工家里有喜事或丧事都有补助。
但是现在制定时遇到一个问题：
如果是丧事，肯定是要有证明才能给予补助的，那么如何证明合适呢？
希望得到大家的建议，十分感谢！

既然是个福利制度，就没必要强制吧。员工应该不会拿丧事来博取单位的这种福利的。
如果一定要证据，只能要求员工提供医院的死亡证明，或者户口本上的死亡证明。（户口本上的比较委婉点，但是时间不是那么快的。）