餐饮行业国庆兼职工资如何算

月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
　　工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

不合法，需加班工资。
怎么办？
你先看看下面这几个方法
1 与他当面谈判 直接陈述利害
2 写下辞职信 说你不想干了 并且不是因为钱的问题(这句一定要说) 你有个朋友要叫你去他的公司 然后你看你老板什么意思 如果有挽留的意思的话 就跟他趁机谈点小条件
3 学他平时的样子 骂人 酗酒 等他发觉而说你时 你就跟他说下你自己的想法 让他进行换位思考
4 告诉他有人要来投资 且那人不喜欢他这样的人 劝他改正
5 说你非常理解他 装出有很深的感悟的样子 让他感到同病相怜时不知觉同他谈条件

如果上面的方法不行 就只有试下这些了 (不太好)
1 默默的接受这一切
2 给他讲解劳动法 用法律的武器维护自己的合法权益
3 买彩票 争取赢回来
4 同他讲 你上有