私立幼儿园教师的绩效标准中一条是孩子出勤率要达到85%/班/月才能不扣钱，这样扣钱是不是违反劳动法的？

原则上来讲您妻子所签合同中并没有直接违反法律的内容，对于85%这个数字属于合同合意，不知道您妻子带的班级有多少孩子，如果人数很少的话，倒是可以考虑协商，毕竟行业内部的一些约定确实不可能都有明文规定，若该班级孩子确实很少 ，很容易非您妻子的关系出现低于85%的情况并且可以举证，能够属于显失公平也可以向相关部门进行仲裁和要求解除合同。

这个幼儿园既然可以开办就在社会上一定能站住脚，
以前我在一个私立幼儿园上过班，但是没有这样的规定，幼儿出勤是和老师的挂钩，但是幼儿来的人数多，出勤奖就高，反之则少，想你妻子的那所，确实是有点不和法律，
幼儿出勤也多少会和老师有关系，因为保教结合，老师在幼儿园在衣食，冷暖上都是老师在照顾，如果幼儿在幼儿园里着凉了，不舒服了，都是会和幼儿园有关系的，