试用期间可以辞工吗？没签劳动合同,我24号被解雇的，什么时候才可以拿工资啊！急！急！!

dangrenkeyi ci

试用期也是应当签订劳动合同的，如果单位超过一个月没有和你签订劳动合同，你就可以要求单位给你付双倍工资。而且试用期辞退员工必须具备法定的条件：
（一）劳动者被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因劳动者采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下与之订立或劳动合同致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的；
（七）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
只有劳动者发生以上情况之一时，才可以按照法律规定的程序与劳动者解除劳动关系。
至于工资问题，试用期间肯定是有工资的，至于工资什么时候发放，你可以和单位负责人协商。

公司说什么时候发给你工资，就什么时候发。
如果你要离开外地的话，和公司商量一下，让他们马上就发。
他们不发，你可以找劳动局。