薪酬制度当中内部公平是指什么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 06:29:20
A、员工薪酬与市场水平大致相当
B、员工薪酬在分配程序上的公正合理
C、员工的薪酬与及自己所在的部门绩效相当
D、与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
O(∩_∩)O~，老师给的选项，课本上没有找到具体的答案，哪位高人指点一下吧，谢啦！（希望是有根据的，不能想当然哦~）

选D。
薪酬的内部公平，是指员工对自身工作在企业内部的相对价值认可。根据亚当斯的公平理论，员工将自己的付出、所得与企业内其他员工的付出、所得进行比较，进而判断自己所获薪酬是否具有内部公平性。当员工发现自己的“收入——付出比”与其他员工的“收入——付出比”相同时，他就会获得薪酬的内部公平感；反之，则产生内部不公平的感受。

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