在试用期辞职要扣我600这合理吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 12:03:11
我在深圳福永这一家五星级酒店工作,我来的时后说在试用期辞职要提前3天就可以拿到工资不用扣任何费用,但我辞职酒店就出了一个条例说试用期辞职要扣600食宿培训费,来的时候也说了包吃住的.我感觉这世界太黑了,我该怎么办啊.我的工资才1000扣了600都没了这样是不是犯法了. 这样我报警说他诈骗行吗?在叫新闻一线来给他暴光一下.

针对试用期签了协议了吗？只要协议中没有说到辞职要扣食宿培训费的条款，就可以问他们扣款的理由出自哪里。如果他们回答不出理由，相信他们心里是发虚的。

交涉中一定要有理有节奏。矛盾激化不利于问题处理，还会浪费不必要的时间和精力。如果他们说不出充分理由还坚持要扣，就到政府劳动部门咨询反映寻求帮助，去反映咨询最好留下痕迹。一般还没到媒体可能就解决了。

如果有多方支持你，酒店还一意孤行要扣，那你再到新闻媒体曝光，你的心里会更有底，也更容易得到媒体的支持。

绝对不合理
这样做的方法
寻求法律途径的帮助

先说有没有书面协议什么的，好好看看，然后可以拉新闻一线来暴暴光，这主意不错，从人性角度讲这很不合理
加油，吃一堑长一智

书面协议什么的.合同上没啊但是他前几天才发文说试用期辞职要扣600食宿培训费.