安利税后奖金如何计算？

很容易亏钱的行当。直销有产品出售。但，进货价和销售价都由公司说了算。一旦销路不畅，直销员就成了直销公司最终的客户。光靠销售产品没法赚钱的情况下，工作的重点在不知不觉中变成了“拉人头”——拉人加入。使其同传销非常相似。

但是，合法的直销不会使用暴力强迫别人参加，更不会不允许人退出。她会采取一些相对温和的手段，比如：培训。所谓培训，就是让你膨胀信心，不断订货和拉人。内容无比重复，你参加一百遍培训还是这个，换汤不换药。而且，差旅餐费全由你自己出。

直销公司有很多“培训”，但绝对不会提供类似财务管理之类的培训。虽然，这才是许多直销员最需要的培训。

比如，如何管理现金流，如何控制存货量，怎样计算盈亏。这些知识对于生意人来说非常重要。但是，直销公司非常不希望直销员了解此类知识。还偷换了一些基本概念。比如，他们会让直销员以零售价进货，再返还一些钱，称之为“奖金”。使直销员误以为，在进货的时候就已经开始赚钱了。造成许多直销员盲目进货。其实，赚钱一定要等到销售时才实现。进货的时候，哪怕折扣再多，“奖金”再高，你也没有开始赚钱。批量进货的价钱低于零售价根本不能算作什么优惠。因为，你承担了所有的滞销风险。

公司从来不会考察直销员订的货到底卖掉了多少，直销员的“业绩”只看订了多少货，拉了多少人。说到底，直销公司所谓“成功”是由进货数量和拉人数量来决定的，跟直销员真正的销售毫无关系。也就是说，和直销员实际赚不赚钱并没有关系。许多直销员为了追逐“业绩”盲目订货。

公司虽然不会强迫直销员订货，可是，他们要继续这个金钱梦，就必须不断进货。比如，如果直销员想维持在某个级别，就必须按月达到订货量，否则级别就会掉下去。想要升到某一级别，也需要按月达到订货量。

很多直销员甚至都不知道什么是产品滞销。滞销就是说，如果你不打折扣，就卖的很慢的意思。如果平均下来，每年的进货量和销货量基本持平，那就没有滞销。如果平均每月的进货量远高于月销货量，那么，财务状况风险很大。如果存货余额在逐月递增，那进货非常盲目。这种好话，他们都听不见。

直销，绝大多数人都赔钱。赔钱的根本原因是，货远远不是光靠热情勤奋就可以卖出去的。这些人实际上很可怜，自己出钱买了一堆产品。公司