武汉生育险报销流程，但是外地户口

在武汉办了社保就可以在武汉报销，和户口没有关系。

生育保险是社会保险的险种之一，也是武汉市在施行了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四个险中之后于2006年12月10日起正式施行的一项社会保险，它与前面四个险种在一起合称“五险”。目前这五种社会保险在武汉实行统一征缴，也就是说只要员工办理了养老、医疗保险的，单位也就为他缴交了一份生育保险。而生育保险与工伤保险一样，员工个人是不用缴费的。由用人单位按员工社保缴费基数的0.7%来按月向社保部门缴费。
员工享受生育保险待遇的具体流程及解释如下：
1、 婚后准备生育或确诊妊娠的员工，首先应持夫妻双方的结婚证、身份证原件、户口原件、结婚登记照片2寸2张，到单位或是居住地的街道居委会办理《武汉市计划生育服务证》。
2、 员工凭计划生育服务证、身份证到之所在单位人事部门领取《武汉市生育保险就医登记表》一式6份（空表可复印）填写，并选择一所生育保险定点医疗机构来做门诊产前检查和住院分娩。（门诊产前检查和住院分娩医院应选定一家，并且中途不要更换）
3、 《武汉市生育保险就医登记表》填写好后由所在单位盖章并由单位经办人员拿到社保机构盖章确认登记。之后，其中1份交社保留存，3份交单位留存，2份员工自己保存。
4、 员工凭《生育保险就医登记表》到市、区妇幼保健院进行首次产前检查，并领取、填写《武汉市围产保健手册》。
5、 员工可凭《生育保险就医登记表》、医保卡等证件在已选择好的生育保险定点医院做门诊产前检查和住院分娩。医院会根据相关规定直接减免一部分应由生育保险支付的诊疗费用。
6、 在孩子出生后60日内女方可申领生育津贴并可办理门部分诊费用的现金结算报销，男方可申领护理假津贴。具体由各所在单位携带职工的身份证、结婚证、《计划生育服务证》、门诊病历、费用清单、费用发票、出院小结、独生子女证、婴儿出生证、或者流、引产诊断证明以及医保卡等证件于每月10号前到社保处医保科办理。（注意：每月超过10号提交资料社保将不受理，只能转到下月办）
7、 社保收取申请材料后将在2个月后支付相关费用，社保支付的生育津贴和护理假津贴等一律先支付给员工所在单位，由单位按员工实际应享受的生育待遇再支付给员工本人。