招聘单位需要的是男生，我是女生，我想应聘，该怎么说才能让单位给我一个面试机会？

我去年投了几分简历，从得到回复的几次看，有这样一个特点：
　　每一个大型招聘会，投简历的人有成千上万，同等水平（比如英语级别，计算机水平）的也成百上千，为什么有的人得到了回复，有些没有？
　　我总结出的结论就是，永远不要依赖简历，简历是一张纸，一封介绍信，也仅仅就停留在一封介绍信的基础上，只有有“背景”的介绍信才会得到青睐，而介绍信的“后台”就是你自己，所以，投完简历，一定要与单位主动联系，这会让单位觉得你是个积极的人，你给他们留下的印象要比那些和你一起投过简历的人深刻得多，如果需要人，用人单位会首先记起有你这么一个人。然后会去翻看你的简历，啊，这人还行，要她吧。
　　你想只靠一张简历打动用人单位是不行的。打个电话，写封信到人力资源部，是很管用的。
　　一定要给用人单位留下这样的印象：
　　1.你专业水准比较高，有自信的资本；
　　2.你迫切迫切想去这个公司，你非常喜欢那个职业，非常想把公司当成家，你爱得深沉，呵呵；
　　3.你比较积极；
　　4.你比较好管理。 大体就是这些方面，有其前2条。

　　如果你想要和男生竞争，
　　1.要说明你有男生的优点，容易相处，吃苦耐劳，沉着冷静，不娇惯等等
　　2.还要说明你有女生的优点，你细心等等

　　祝你好运。

这得看是什么工作了，根据具体情况来看。比如：
如果是要求经常出差，你可以说自己没有男友，现在就是要多锻炼锻炼自己，想出来闯闯。
如果是销售，管理等的你可以说说自己在大学期间或者工作期间的一些事，突出自己的沟通和协调能力，可以把一些事情稍微添油加醋一点。
诸如此类，还可以说女生做这份工作有不同于男生的灵感和特点。
总之，不管自己是不是优秀，一定要自信，眼神以及语言的交流互动。
当然，最重要的还是看对方的态度，有时候，改变一个人的观点远没有说的那么简单。

我想你应该先型明白为什么要男生？是怕女生要结婚生子呢还是因为单位就是需要男的劳动力，你要对症下药。

我相信我不比他们差!一句话就搞定!最重要的是自信