我的情况可以无偿解雇吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 00:43:54
我09-09-11入职做了两个月后....因为哪里分两班.每个月1号转班.因为我是站着接电路版.发觉自己开始有点打瞌睡,而且手指也接到掉皮了.后来向各级反映到主管,要求调离岗位.并没有答复和解决,后来再去找主管他说:"你不接版你可以干什么啊."
直到有一天我打瞌睡他看见了.下班后组长对我说:"记大过和解雇,自己选择."我当时不服气就说了"解雇把"
后来才知道是无偿解雇
我在哪里的底薪是770,再加上加班费就是这个月的工资.......一天做12个小时.....星期六\日是加班,每天有三个小时是加班

不可以的，解雇也要赔一个月的工资，还要发当月的工资。现在法律对这方面还算严的，你可以打劳动保障中心，投诉
不行就申请劳动仲裁

签订劳动合同了吗？有没有规定工时，工作内容之类？如果不胜任此工作的话，你有要求参加培训或是调岗的权利，如果参训或调岗都不能胜任工作，则用人单位需提前30天书面通知本人。没有上述做法公司都是违法解雇。公司正常解雇需要支付工人经济补偿金，每工作满一年补偿1月。不按规定支付经济补偿金的除全额支付以外还需追加50%。

如果工作强度过大导致的打瞌睡也是可以归咎于用人单位的，就不用解雇了。

实属无理不发工资，可以到该区劳动部门投诉

不可以