华莱士克扣员工工资!!!!!!!!!!100打底。可是追加。

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/04 14:35:19
事情很乱。我也很急着知道我们到底有没有理。

新换了店长,让我们工作几天。就回家休息了。说是给我们休假,实际上就是变相辞退我们。。我们在家等了几天,店长也没主动联系我们继续上班。其实我们没犯错。但店里总丢货。店长会怀疑我们,但我们真的没偷过呀。他也没证据,就是怀疑。于是就让我们休假了。

休假半个月后,我们几个员工聚在一起。怕店长不给工资。就到店里,打算把打卡的纸去复印一份。店里新换了店长。新店长没有阻拦我们把卡拿出店。我们也承诺复印后再送回去。但再送回去的时候。新店长已经通知了老店长。他们都不收我们的卡了。还说我们擅自拿卡是错的。

我们本来当时挺生气。因为新店长默许我们拿卡了。如果他当时没同意。我们也不能把卡硬拿出来。冷静过后。为了工资,我们也跟老店长道歉了。但还是不收我们的卡。

眼看就月末了。又是结算工资的时候。联系店长说不收我们的卡。我们天天站八个小时。工作挺累的。工资难道就拿不到了么?

我想找媒体曝光。但又怕自己没有道理。所以先来咨询下。

你好:
到目前为止,华莱士并没有明确表态说是否要辞退你们,也没有不法工资给你们。你现在说的都只是猜测,虽然最终很可能按你说的情况发生,但是在没有实际发生前,你们还不能提起仲裁。
如果华莱士不发工资,你们可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报,要求补发工资。
如果华莱士辞退你们,如果理由不符合劳动合同法39、40、41条的内容,就属于违法解约,你们可以要求继续履行劳动合同,也可以要求公司根据你们的工龄满一年算2个月,支付你们经济赔偿金。(劳动合同法87条)
你们与华莱士签订劳动合同了吗?如果没有签订的话,你还可以要求从实际工作的第二个月开始支付最多11个月的双倍工资。(劳动合同法82条)

可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报,要求补发工资。

申请劳动仲裁吧

你们如果能够相互证明是公司让你们休假的,而且不安排你们上班,也不支付工资,你们就可以去申请劳动争议仲裁。打卡的纸他们接收不接受没有关系的。

店长因为怀疑你们偷东西而变相地将你们都辞退是没有道理的,也是违反相关法律的,对此你们可以依法维护你们自己的合法权利,申请劳动仲裁或者调解或诉讼都可以。至于你们拿出打卡的纸进行复印的事情,则可能要按照店里的规章制度处理,与辞退一事应当分开来处理,尽管两者有一定的联系。

你们完全没有不对的地方,可以直接到当地的劳动局去申请劳动仲裁,如果你们没有签订劳动合同的话公司是要支付双倍的工资的,如有什么其他问题可以给我发百度信息。