下班后老板要求去给别人帮忙，受伤算不算是工伤？

工伤肯定是算不上的，因为不是在上班时间、上班途中、工作地点发生的伤情。但老板要负一定责任，民事责任，受益人要承担主要责任，另外还要看自己有无过错。如果对方不愿负担，可上诉法院告受益人、老板负连带责任。严重的可做鉴定为法院提供证据。

算！1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
1.4患职业病的；
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情形应该是算在工作时间内！

算 当然算了 他们要是不给钱的话就杀了他们

算。只要证明是老板要你去干的，是公干就OK

算。

属于用人单位临时指派的工作。

应该是算的,虽然是下了班,但是老板让你去给别人帮忙.