我弟34岁，平时体健，因连续加班7天，劳累过度，突然晕倒，高烧晕迷不醒22天，后被诊断脑梗死，问是否工伤

可以到劳动保障部门进行认定，具有权威性。

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

个人认为应认定为工伤。

当然是！请节哀！

应该算，重庆有类似的情况，是脑出血，最后国家给了一百万，还追封为烈士

你怎么知道是“劳累过度”，你要有依据。加班七天，就昏迷22天，有点夸张。只要不是24小时工作制，我知道的加班一两个月都是有的。所以“体健”的说法先要打个折扣。
这不是普通的工伤，如果我作为公司，我肯定不会认可你这个说法的。所以需要权威部门进行认定。
站在你的立场上，你已认定为“因连续加班7天，劳累过度，突然晕倒，高烧晕迷不醒”，那么你应该向人民法院提起诉讼。