UC知道合同续签，公司降薪，请问有没有经济补偿？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 09:35:47
我2007年12/17进入现在这家公司，签了一年合同。
于2008年12/17重新又续签了一年。
到今年2009年12/16合同到期。老板言下之意要续签的话降低我薪资，如果不同意的话就是走人的意思。请问，我到时候如果不同意降低薪资的话，可否有经济补偿？
如果有经济补偿的话，像我这种情况，补偿多少？我不到12/16的话，就不满2年，只有到了12/16才算满2年，这个怎么计算补偿的？谢谢！
于2008年12/17重新又续签了一年。
到今年2009年12/16合同到期。老板言下之意要续签的话降低我薪资，如果不同意的话就是走人的意思。请问，我到时候如果不同意降低薪资的话，可否有经济补偿？
如果有经济补偿的话，像我这种情况，补偿多少？我不到12/16的话，就不满2年，只有到了12/16才算满2年，这个怎么计算补偿的？谢谢！
你好：
根据劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
五、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
可见，公司降低条件与你续签劳动合同，你可以获得2个月的经济补偿金。
补充：法律规定，又一年按一个月计算，不到一年超过半年的，按一个月算，不到半年的，按半个月算。你现在一年半肯定超过了，所以按照2个月的经济补偿金计算。
楼上正解,不过写的有点笼统，我整理一下吧
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十四条第一款：即是你的情况合同期满
简单来说，如果公司降低，你的工资标准和你签薪酬，你不签的话，你是可以得到经济补偿金的
经济补偿金标准给个连接你
http://baike.baidu.com/view/800586.htm?fr=ala0
你看看··希望能帮到你
既然是签约社员，老板给什么价就怎么干。
人家订合同，你没办法。
劳动法制保障劳动中的人。合同到期，给钱走人，合情合理。要不要跟你续签，不仅跟你的工作状况有关，还跟公司的经济情况相关。
日本好多企业今年年底奖金都不发了，是不是要去高啊？只要不被炒鱿鱼就烧高香了，还要求不降薪？
2个月工资作为经济补偿
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依