遇到这样的同事,该如何相处?

不过有1点还是不容置疑的~他的工作时间比你们长有经验~
但是为什么他这么好却没有提拔他呢~这我也不是很清楚啦
你可以从他身上学到很多东西~补充自己啊~但是也不能太软弱了，我不相信他就没有错的时候~现在的工作岗位上这种人太多了~要你自己想的开，不要太在乎小细节，不要太放在心上~

你就不能主动跟领导建立联系么？

乐观一点，自己懂的东西比较她少，可以虚心的学习多一点东西，

学到东西了，可能你还是要离开吧，因为她是有心在各方面比下你，也会在想方法在各方面把你晋升的机会阻断的。当你能处理更强的工作时，换个环境，就是你发挥的时候了。，

不过她本人也很难晋升，她做这些事太明显了，上级也是会看在眼里记在心中的，

说个不好听的，我现在下属也是三个兵，有一个女的也是32岁了，和她很像，因为我比她6岁，所以她老是跳过我向上级请示东西，郁闷死了！

你也不能任人宰割啊，作为新员工，你也应该在公司里面做点影响大的事，建立下你在公司的形象。如果你做的好而且你们老总又是个明白事理的人的话，那你又何必这么在意呢，身正不怕影子歪。

新领导也看在眼里的吧，好好做自己的，相信总有一天会有转机的

我是暴力团的 如果是我 我一定砍她 呵呵… 说笑的 你好 很高兴为你解答 其实这样的人是最难对付的 如果你能搞定她以后你在职场就能乎风唤雨了 个人见解 你可以做一个卧底 怎么样 让她相信你 更接近她 一点点的收集她的“证据” 然后给她致命的一击 在这之前你要有长时间的作战心理 因为她很细心 而你又是个粗线条的新兵 注：其实她这样的人嫉妒心很强 又自高 自负 长时间 新领导会发现她会威胁到自己的地位的 也就是她的晚期了 可以学学她 在领导面前说她的坏话 在她年前说她的好话 让她以为她就是领导 这样飞的高摔的痛 不要因为仁慈而放过她 那样你就道大霉了 希望可以给你一些帮助