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来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/03 02:33:11
小王是某家政公司的员工，要求与公司签订劳动合同，但公司认为家政服务是临时性的，无须签订合同，也不同意为小王购买社会保险等相关的待遇。某日小王受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不小心从办公室的窗台上跌倒在地板上，导致手部骨折。该企业老板及时将她送到医院治疗，但拒绝支付医疗费。小王找家政公司要医疗费，不料公司老板却说：”你是为那家企业打扫卫生时受的伤，可以找他们索赔。”而该企业老板却认为自己已经支付了保洁费，且已经及时将小王送到了医院。两单位对于医疗费互相踢皮球，都表示不予支付。
请问 1 小王与某家政公司和某私营企业分别是什么法律关系？
2 小王与公司是否应签订劳动合同？公司是否应为小王购买社会保险？
3 小王可以向谁请求获得赔偿？
厄……能不能详细点？

1 小王与某家政公司和某私营企业分别是什么法律关系？
小王与某家政公司是劳动者和用人单位之间的劳动合同关系
小王与某私营企业是基于以上劳动合同关系上形成的与第三方之间的劳务派遣关系

2 小王与公司是否应签订劳动合同？公司是否应为小王购买社会保险？
应当 应当

3 小王可以向谁请求获得赔偿？
某家政公司 因为小王与某家政公司是劳动者和用人单位之间的劳动合同关系，某私营企业是第三方无赔偿义务

供参考

1.是事实劳动合同关系
2.应该
3.向家政公司

1、小王与家政公司是雇佣关系，与某私营企业是一种服务合同关系
2、都应该
3、均可，向家政公司索赔系基于雇佣关系，向某企业请求系另一种法律关系，具体是什么我不会分析啦～

小王为他办事就说明了他们是有法律关系的，并且必须签订合同应该向公司要债，为公司办事受伤属于工伤。他们也是劳动合同关系

事实劳动合同关系
应该购买
可以请求