吉林银行今年招聘的柜员是劳动合同制是什么意思?

对于银行来说，招聘的柜员如果是劳动合同制，就说明是外包的，也就是把柜员招聘管理工作承包给劳务公司，由劳务公司负责招聘等等，当然上岗后签的也是劳务合同，不是银行的正式职工，属于劳务派遣，福利工资都由劳务公司发放。

不过如果几年内做的不错，也可以改和银行签正式合同，转成正式编制职工，不再和劳务公司签约。现在很多银行都施行柜员外包制度了。

吉林银行股份有限公司（BANK OF JILIN CO.，LTD，简称吉林银行）是经中国银行业监督管理委员会于2007年10月10日批准，由长春市商业银行更名为吉林银行，吸收合并吉林市商业银行、辽源市城市信用社而设立的股份有限公司。

对于股份制银行来讲，你只需要在签合同时候核实，到底是跟银行签合同还是不是和银行签合同。如果是跟银行签，没问题。

就是没有编制。 想用就用你，不想用就可以给你炒了。

今年招聘的柜员一般都是外包的，是跟外包公司签合同，不是直接跟吉林银行签的合同。

说白了就是劳务用工非正式员工。