关于企业诬陷员工，企业对当事人进行辞退。

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/20 07:20:29

企业一员工诬告当事人，企业并没有对当事人进行询问而是叫几个人进行调查后，就对当事人进行了处罚，并无中生有的辞退了当事人，对当事人的名誉造成了一定的影响，请问当事人是否可以运用法律的手段来维护自身合法权益？
请各位法律高手指教

当事人可以通过两个渠道提出诉讼，一是通过劳动人事局的劳动仲裁，企业无端辞退员工并给员工造成了经济与精神上的损失；二是通过当地的人民法院，企业在无事实基础上的辞退造成了名誉侵权，要求赔偿经济损失。

个人赞同你选择第一种方式。

关键的一点是,企业进行了调查,事实是否属实;如果属实还要看严重程度是否达到解除合同的程度;处理劳资纠纷的程序就是,先去当地的调解办公室申请调解,调解不成功再申请劳动仲裁;对仲裁不服再民事诉讼到法院;劳资纠纷是实行两审终审制.