员工在出差期间乱用公款，公司该怎么处理？

1。要监督财务报销审查制度，避免不必要的开支。
2。如果证据明显，滥用公款数额过大，可以给予开除处分
3。如果数额比较少，可以给予谈心教育处理。

主要是公司在此之前有没有完善的规章制度？这个是公司必要的。

加大财务审查力度，和会计出纳商讨一下制定和完善出差制度，

你可以放风出去说老总知道这个事情了，要他注意这个事情，同时根据他的业务

情况适当增加工资。但不要直接找他谈话，会引起内部不和。

同时像二楼说的那样培养一个可以接待他业务的，有能力的人。永远不要吧公司

的希望寄托在一个人身上。没有不会背叛的。

这种人不改 权衡利弊 就应该掉去其他部门。让他反思一下。不要轻易开除人。

还有不明白可以q交流269342336

你应该要先跟他谈谈，尽量的让他……，如果真的不行的话，你应该……，自己慢慢想喔

作为老总，你首先要以钱来衡量，公司以盈利为主，没有人和钱有仇，所以有的时候要适当的放松，但你也要通过非正面的渠道让该员工知道自己的做法老板都心里有数，适当的时候想办法通过他的手培养一个人来接替他工作和客户，当有人可以取代他的时候，就吧这些帮出来一脚踢开，必要的时候报警，或在同行中把他名誉搞臭