老板强制管理人员进车间生产加班，有违劳动法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 03:08:25
下面的回答都没注意到我的提问哦，请注意看我的问题哦：强制办公室人员进车间帮忙生产（当普工），甚至是主管级的人员也是一视同仁，请问，有这样的吗？ 不去加班还按旷工算。

注明：食品公司，私营的吧

懂的人麻烦给我个答案，在线等，急，积分不多，谢谢！

国家规定是每月不能超过36小时
本人同意 是每月适合70小时
而每月100小时以上 除非个人担保承认
否则 劳动局是禁止的
像你这种情况 我不知道你单位是什么性质的单位了
比如 个体 还是 私人 还是民营 还是集体 还是国营 还是民族 还是台资 还是外资 为什么这么问呢，如果是国营和民营企业 说真的 一般告不赢的，
外资好点，台资拼命加班最多
个人建议 按照劳动法规定，单位的做法毫无疑问是违法的
你可以去当地劳动监察部门投诉

你还是没有看清我的回答！
我已经说了 国家规定是36小时 自己同意就是70小时 100小时国家是禁止的
至于现在虽说法律是公平的，但是还要看你单位是什么性质的 而不是你说的 食品公司 而是要知道是 个体 还是国营 等
超过上面的时间 公司强制更是非法了~
因此建议你去劳动部门投诉 才是唯一解决的办法了
看看我的回答 这样的已经是很多了 我是公司做行政的 因此只能这么告诉你

违法的，可以向区县级主管劳动局投诉

肯定违法的。。。这样的现象很多的。。。可以考虑举报。。就怕举报了你就得换工作了

你可以到当地的劳动仲裁所去~你们厂肯定违法的~你可以拉拢你的工作伙伴一起去~人多力量大~

违法.
不过你要是私营的
我看就算了.
没什么戏
现在是买方市场.你可以不干.你也可以告他.
但我觉的你有那闲工夫
还不如老老实实上班.
说不定他看中你
提升你不用去车间