公司因为旷工半天解除合同且不出书面通知怎么办

1、单位不得随意克扣员工工资；

2、旷工半天不至于到要开除你的地步：
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

3、建议先协商解决，协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

4、特别提醒：从现在开始，要尽可能收集保存好相关证据，如工资单、考勤表、工作证等。

公司不可以克扣工人工资
非法解除合同应该支付双倍经济补偿金，可以到仲裁机构申请仲裁