南京公司给员工办理社保

这个问题是你要了解参保的程序就简单的多了。现在的程序是这样：第一初次参保的要带上员工的身份证号填表领号，然后只要带上劳动合同、就业证及备案表先进行合同备案，然后再参保，参保要填参保的人员和缴费基数；第二如果以前参过保，只要带上劳动合同、就业证及备案表先进行合同备案，就可以参保了，参保时要填参保的人员和缴费基数。基本就OK啦，如果你还想问什么可以给我留言，这个我应该还是内行。

1、首先在公司注册所在地区的社会保障中心，为公司办一个社保卡。需要公司营业执照、员工花名册、工资表等等，具体可在社保中心咨询。
2、办好社保卡后，要收集参保员工的身份证、照片2张以及员工选定的定点医院等资料，上社保中心办理养老、失业、医疗、工伤等社会保险。有的地方（如北京）还得办理计划生育险。
3、具体政策和企业、个人双方缴费比例可在社保中心查询。这些都在大厅内公示。
4、以后按月对参保人员做增、减处理，一般每月25日前办理。
5、每年的3月4月为社保转换月，要重新核定社保基数，一年一次。
祝你工作顺利！

只要带上劳动合同、就业证及备案表就可以了,
和员工的户口没有关系，
住房公积金不是必上的。
就业证在户籍所在地的居委会办理